Erfolgreich beim Kampf um die besten Fachkräfte
In nahezu allen Branchen stehen die Unternehmen inzwischen vor der Herausforderung, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Mit aufmerksamkeitsstarken und glaubwürdigen On- und Offline-Aktionen positionieren wir unsere Auftraggeber systematisch als sympathische und attraktive Arbeitgeber.
Recruiting Microsite
Meine Kita-Karriere
Der bundesweit tätige freigemeinnützige Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen FRÖBEL sucht pädagogische Fachkräfte und geht damit in die Offensive. Auf der Grundlage einer Plakat- und Anzeigenkampagne entwickelten wir eine Microsite, die allgemeine Informationen zum „Arbeiten bei FRÖBEL" vermittelt und passende Jobs anbietet.
Als zentrales Element platzierten wir Portraits von ErzieherInnen in Bild und Text. Von den jeweiligen Profilen verlinkten wir direkt auf geeignete Stellenanzeigen.
Recruiting Kampagne
Gestalte unsere Zukunft
Der ZIA ist der Dachverband der Immobilienwirtschaft. Viele der im Verband engagierten Unternehmen legen großen Wert auf die Gewinnung von Talenten und wollen ihre Aktivitäten stärker bündeln.
Das von uns entwickelte Karriere-Portal für Young Professionals zeigt die Vielschichtigkeit der Berufsfelder in der boomenden Immobilienbranche und die damit verbundenen Karrierechancen. Die junge Zielgruppe soll ein reales Bild von den Immobilienberufen bekommen und verstehen, dass es dabei um viel mehr geht als nur ums „Maklern“.
Auf der Website werden die Young Professionals auf emotionale Weise in ihrem Lebensumfeld abgeholt. Dadurch stellen wir eine Verbindung zwischen ihrer Gegenwart und einer möglichen Karriere in der Immobilienbranche her. Neben Jobangeboten und ausführlichen Informationen zu den Berufen gibt es Blog-Beiträge von Young Professionals, die als „Immobilien-Botschafter“ unterwegs sind und authentische Berichte aus der Branche liefern. Für Unternehmen, die selbst Jobanzeigen schalten, wurde ein eigener Bereich eingerichtet.
Recruiting-Kampagne für das Nachbarschaftsheim Schöneberg
Arbeiten in der Nachbarschaft
Das Nachbarschaftsheim Schöneberg ist ein großer, sich stetig weiterentwickelnder sozialer Arbeitgeber im Berliner Südwesten. Mehr als 80 soziale Projekte und Einrichtungen vereinen sich unter seinem Dach. Das Spektrum der Arbeitsmöglichkeiten reicht von der Leitung von Geburtsvorbereitungskursen über ErzieherInnen-Jobs bis zur Arbeit in der Seniorenbetreuung oder im Hospiz.
Im Ergebnis einer Wettbewerbspräsentation entwickelten wir für das Nachbarschaftsheim Schöneberg nicht nur eine Recruiting-Microsite, sondern auch eine klassische Plakat- und Anzeigenkampagne, die zusätzlich durch Facebook-Anzeigen und Aktionen in den Einrichtungen unterstützt wurde.
Bei der Analyse des Wettbewerbsumfelds war uns aufgefallen, dass das Nachbarschaftsheim Schöneberg gegenüber den Mitbewerbern kaum durch tarifliche oder andere „handfeste“ Merkmale überzeugen kann. Ein tatsächlicher Vorteil ist für MitarbeiterInnen, die im Einzugsgebiet wohnen, jedoch der kurze Arbeitsweg. Deshalb stellten wir diesen Aspekt konsequent in den Mittelpunkt der Kommunikation. Zur Multiplikation unserer Botschaften nutzten wir vor allem die fast einhundert eigenen Einrichtungen des Nachbarschaftsheims Schöneberg und die hohe Zahl der damit verbundenen Kontakte.
